在现在工厂需求，招聘保洁员或者说给公司找日常保洁的时，保洁公司哪家好？怎么找到专业的清洁公司？
工厂日常保洁一般有2种方式。
第一种是自己招聘，招聘过来的员工是完全属于自己公司的，那么他的工资和保险都是有公司承担。
第二种就是从第三方放买服务，买的是保洁的服务，第三方公司每天安排几个人到你们公司做清洁工作，他们的工资和保险和你们公司无关，只要把劳务费直接交给第三方公司即可，公司是直接和第三方公司签订合同，与保洁员无直接关系。这种方式保洁员不需要你们管理，只要保证能打扫干净就满足要求了，我们这里要说的是第一种情况。
公司自己招聘保洁员的时候，要注意什么？
1、招聘渠道； 招聘保洁员不像是招聘其他技术岗位的工作，在智联或者前程无忧是不太好找到的，以为有学历和技术的人不会干保洁员，真正干保洁的人也不会去上那些网站去找工作。这时候你可以上分类信息网站平台，比如58、赶集或者保洁8。
2、人的要求；招聘保洁员不是招聘研发或者管理者，不能抱着太高的要求，把握好几个因素：①人要老实本分，因为在他工作的时候会出入各种场所，包括会议室、领导办公室、仓库等等地方，有些地方是有重要的东西或者文件的，这个因素是大前提。②年龄限制，应聘者的年龄不要低于35周岁，最好在40周岁以上，年轻人会在心里抵触清洗厕所之类的。
3、家庭住址；住的地方离公司不能距离太远，因为保洁的工资不是很高，距离远会让人产生疲劳和高昂的路费，让人感到辛苦，如果他感到不值得的话，不会干太长时间。
通过上面的几条，相信很多朋友在招聘保洁员的时候，应该知道要注意什么了，有任何疑问可以咨询肇庆洁雅清洁服务有限公司！